Pobyt i VISY

Zdobycie pozwolenia na pobyt i pracę w Szwecji jest całkiem prosty, szczególnie dla osób pochodzących z krajów Unii Europejskiej. VISY nie są potrzebne dla osób które przyjeżdżają do Szwecji na okres czasu krótszy niż trzy miesiące.

Osoby pochodzące z krajów UE oraz EOG muszą posiadać paszport lub dowód tożsamości aby wjechać do kraju. Osoby które będą przebywać w Szwecji przez dłużej niż trzy miesiące muszą otrzymać zezwolenie na pobyt.

Obywatele UE mogą mieszkać i pracować w Szwecji bez visy i zezwolenia na pracę, o ile zarejestrują się w Szwedzkim Urzędzie Emigracyjnym, Migrationsverket, w ciągu trzech miesięcy od przybycia do kraju. Wszyscy obcokrajowcy mieszkający w Szwecji przez dłużej niż trzy miesiące muszą złożyć podanie o zezwolenie na pobyt.

Osoby niezatrudnione muszą udowodnić ze są w stanie utrzymać się w Szwecji bez potrzeby korzystania ze środków publicznych. Osoby emerytowane muszą uzyskiwać dochody o wysokości zbliżonej lub wyższej do Szwedzkiej emerytury, czyli około 6,850 SEK miesięcznie.

Obcokrajowcy którzy podejmują zatrudnienie w Szwecji muszą posiadać formularz zatrudnienia pracownika (dostępny na stronie Swedish Migration Board) wypełniony przez pracodawcę, oraz szczegóły dotyczące rodzaju zatrudnienia, czas trwania umowy o prace, i godziny pracy.

Osoby zatrudnione we własnym przedsiębiorstwie muszą udowodnić swój status na przykład w formie certyfikatu przedsiębiorstwa lub karty podatkowej. Obywatele UE maja prawo ubiegać się o pozwolenie na stały pobyt po pięciu latach mieszkania w Szwecji. Dla pozostałych osób obowiązują inne zasady.