Verblijfsvergunningen en visa’s

Het recht op verblijf en werk in Zweden is relatief eenvoudig te bemachtigen. Dit geldt in het bijzonder voor ingezetenen van landen aangesloten bij de Europese Unie. Voor een korter veblijf in Zweden van minder dan drie maanden hebben EU-burgers geen visa nodig.

Burgers van EU of EER (Europese Economische Ruimte) landen hebben voor toegang tot Zweden louter een paspoort of nationale identiteitskaart (NIK) nodig. Voor een verblijf van langer dan drie maanden is het nodig om een verblijfsvergunning aan te vragen.

EU-burgers hebben het recht om in Zweden te wonen en werken zonder visum of werkvergunning (Machtiging tot Verblijf), maar moeten zich wel even aanmelden bij de Zweedse Immigratiedienst, Migrationsverket, tijdens de eerste drie maanden van hun verblijf. Alle (niet-EU) buitenlanders die in Zweden langer dan drie maanden willen verblijven dienen een aanvraag in te dienen voor een verblijfsvergunning.

Mensen die geen betaald werk verrichten moeten kunnen aantonen dat zij beschikking hebben over voldoende financiële middelen om in hun bestaan te kunnen voorzien zonder een beroep te hoeven doen op de sociale voorzieningen. Een buitenlandse penshionado moet over inkomsten beschikken die gelijk zijn aan, of hoger zijn dan, het Zweedse staatspensioen van ongeveer 6.850 kronen per maand.

Buitenlanders die een baan in Zweden willen aanvaarden moeten een arbeidscertificaat invullen (verkrijgbaar op de website van de Immigratiedienst). Dit formulier zal worden ingevuld door de werkgever met de omschrijving van de functie, de duur van het arbeidscontract en de werktijden.

Mijn die voor eigen rekening werken (ZZP’ers) moeten hun status als zelfstandige kunnen bewijzen door middel van een bedrifsregistratie of/en een belastingkaart. EU-burgers hebben de mogelijkheid (en het recht) om na vijf jaren van verblijf in Zweden een permanente verblijfsvergunning aan te vragen. Voor burgers uit niet bij de EU aangesloten landen gelden andere regels.

Als je de nationaliteit van een niet-EU land bezit is het verstandig om contact op te nemen met de dichtsbijzijnde Zweedse ambassade of met de Zweedse Immigratiedienst die verdere uitleg kunnen geven omtrent de regelgeving voor wonen en werken in Zweden.